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“磨嘰干部”患的這些病得治!

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【摘要】:
“正在研究,再等等”“這事不急,先緩緩”“放一放,以后再說”……近幾年,記者在基層遇到一些這樣的干部,他們碰事就拖,遇難靠躲,深諳“不做不錯,少做少錯”之道,患上了嚴重的拖延癥,甘當“太平官”“逍遙官”“糊涂官”,被群眾戲稱為“磨嘰干部”。“磨嘰干部”的磨嘰表現,屬于患“病”所致。下面這三種“病”具有典型性。?“磨嘰干部”患上了懶政病,其背后是官僚主義作祟,是干部作風出了問題。?得此病的“磨嘰干部

“正在研究,再等等”“這事不急,先緩緩”“放一放,以后再說”……近幾年,記者在基層遇到一些這樣的干部,他們碰事就拖,遇難靠躲,深諳“不做不錯,少做少錯”之道,患上了嚴重的拖延癥,甘當“太平官”“逍遙官”“糊涂官”,被群眾戲稱為“磨嘰干部”。“磨嘰干部”的磨嘰表現,屬于患“病”所致。下面這三種“病”具有典型性。

 

“磨嘰干部”患上了懶政病,其背后是官僚主義作祟,是干部作風出了問題。

 

得此病的“磨嘰干部”政治意識薄弱、理想信念不牢,處理事情慢似蝸牛,工作作風慵懶虛浮,慣當“二傳手”,缺實干怕擔當。若長此以往,“慢作為”演變成不作為,不僅會延誤政策落實,阻礙政令暢通,還會造成基層失語,進而影響中央決策。

 

“磨嘰干部”患上了脫離群眾的病,其行為與為人民服務的宗旨背道而馳,危害大影響深,亟需警惕。

 

基層群眾等政策扶持、資金支持猶如大旱望云霓,“磨嘰干部”卻端坐堂上,疲疲沓沓混日子,狀若“公堂木偶”;基層百姓翹首企盼民生改善、城市發展,“磨嘰干部”卻把自己當擺設,忙忙碌碌裝樣子,充耳不聞百姓呼聲,消極應付群眾訴求,甚至推諉扯皮,退避三舍。任由此風蔓延,勢必會危及干群關系,破壞領導干部形象,影響政府公信力。

 

“磨嘰干部”患上了能力不足的病,主要表現在不懂規律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領,不是不想做,而是力不從心。

 

如果“不能為”得不到解決,長此以往,極易變成“不作為”,給黨的事業帶來不可估量的損失。如果缺乏制度性的安排,能上不能下,就容易讓一些“不能為”的干部產生僥幸心理,讓更多能干會干的干部只能“熬資歷”,難以更好地施展才華。

 

“千里之堤,以螻蟻之穴潰;百尺之室,以突隙之煙焚。”

 

對“磨嘰干部”患的病,要下決心、下功夫及時根治,否則會讓患病之人“病入膏肓”,進而影響黨風政風。

 

要不斷扎緊制度的籠子,強化監督,嚴格落實責任追究,遏制不正之風蔓延;

 

要長抓不止,用強問責給各級領導干部上緊思想“發條”,以防整治陷入“一抓稍好,一放如故”的怪圈;

 

要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。

 

各級領導干部要有加強學習的緊迫感,都要一刻不停地增強本領;要學會換位思考,把群眾的事當成自己的事來辦,以“時不待我”的緊迫感、“馬上就辦”的責任心、“舍我其誰”的使命感,不斷推進各項工作落到實處、抓出成效。

 

 

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